2篇党史学习教育专题生活会对照检查材料、整改落实方案供借鉴

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1、2篇党史学习教育专题生活会对照检查材料、整改落实方案供借鉴党组党史学习教育专题民主(组织)生活会整改落实方案供借鉴根据中央和省、市要求,为切实抓好20xx年度*党组党史学习教育专题民主生活会整改落实工作,根据会上提出的整改落实方向和措施,结合会前征集到的意见建议,特制定本整改落实方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和历次全会精神,全面落实习近平总书记对*重要讲话和指示精神,深刻把握“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,对标中央政治局民主生活会,始终坚守初心使命,牢记嘱托感恩奋进,贯彻新发展理念,构建新发展格。

2、局,加快推进高质量发展,奋力推动*各项事业再上新台阶,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二、整改目标以这次民主生活会为契机,狠抓理论武装,坚定政治立场,提升政治素质和政治本领,发扬斗争精神,着力真抓实干,不断提高执行力和落实力,以更高的站位、更实的措施、更严的要求,使*领导班子自身建设得到新加强,工作作风实现新转变,能力水平得到新提升,各项工作实现新突破,为全面建设“五个*”提供坚强保障。三、整改原则(一)始终坚持政治引领。坚持把思想政治建设摆在首位,深刻把握“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志。

3、为核心的党中央保持高度一致,坚决执行党的路线方针政策,确保中央和省、市决策部署不折不扣落地见效。(二)始终坚持问题导向。对照实施方案要求,聚焦群众反映、自身查摆以及开展批评和自我批评情况,进一步明确整改方向,建立问题清单,对照清单逐条研究细化,逐条制定整改措施,逐条提出完成时限,逐条整改落实销号,切实把整改成效体现到推动高质量发展的实践上。(三)始终坚持统筹推进。注重上下联动、整体推进,把老问题和新问题紧密结合,把点上问题和面上问题紧密结合,把解决个性问题和共性问题紧密结合,涉及多位班子成员或多部门的整改任务,明确整改责任领导、牵头单位、责任单位和完成时限,强化整改措施,确保执行有力。(四)始。

4、终坚持标本兼治。准确把握时效节奏,把“当下改”与“长久立”相结合,对能马上整改的、具备整改条件的问题,即知即改、立改立行;对相对复杂的问题,深入研究、抓紧推进,按期整改到位;需要长期整改的,明确阶段目标,健全制度机制,补齐短板弱项,持续跟踪问效,努力从根本上解决问题。(五)始终坚持严实精神。坚持把从严从实的精神和要求贯穿整改落实全过程、各方面,力戒形式主义、官僚主义,发扬钉钉子精神,做到问题没有解决不放过、责任没有落实不放过、效果没有达到不放过,确保整改举措务实、过程扎实、结果真实,真正让问题件件有整改、事事有落实。四、整改重点和整改方向整改落实工作在*党组集体领导下开展,由*主要领导负总责,。

5、其他班子成员根据分工具体负责。(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.理论学习的系统性还不足。整改措施:一是对照新时代新理念新要求,坚持原原本本学、融会贯通学,切实增强理论学习的系统性、全面性,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主线,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是完善党组中心组学。

6、习制度,严格按学习计划落实,每名班子成员认真做好学习笔记,加大调查研究力度,撰写有质量的研究报告。三是抓好党员学习,年初拟制好党员学习计划,利用自学与集中领学相结合的方式,督促党员加强学习。责任领导:班子全体成员牵头单位:区政府办公室责任单位:各镇办,*各部门落实时限:即知即改,长期坚持2.学用结合的有效性不够。整改措施:坚持知行合一、学以致用,自觉把职责和工作摆进去,促进理论与实践紧密结合,提高用党的思想理论谋划发展指导工作推动落实的能力水平。认真学习贯彻习近平总书记提出的“既要政治过硬,也要本领高强”“既要当好领导,又要成为专家”的要求,注重培养专业能力,弘扬专业精神,争做本职工作的行家里。

7、手。责任领导:班子全体成员牵头单位:区政府办公室责任单位:各镇办,*各部门落实时限:即知即改,长期坚持(二)对照在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,厦职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作,不折不担把党中央决策部署落实到位方面。3.推动上级政策部署落地见效还不够彻底。整改措施:坚持把抓落实作为鲜明导向,不断优化方式方法,提高落实的质量效率。强化抓主抓重,对事关全市发展和群众关注的重大问题,切实花精力、花时间盯紧盯牢,深入一线调研指导,推动工作落地落实。加强统筹协调力度,督促指导各部门制定详细的任。

8、务落实计划表和时间表,谋定后动,确保任务有力有序推进、抓实见效。责任领导:班子全体成员牵头单位:区政府办公室责任单位:各镇办,*各部门落实时限:即知即改,长期坚持4.调查研究还不够深入有效。整改措施:始终坚持和不断加强调查研究,认真践行“一线工作法”,把工作督查、现场指导和专题调研结合起来,多到群众意见集中的地方去,多到情况复杂矛盾尖锐的地方去,多到工作抓得好的地方去,深入开展调查研究,全面了解掌握相关情况,广泛征询各方意见,真正把情况摸透、把功夫下足,提高决策的科学性、精准性和实效性。责任领导:班子全体成员牵头单位:区政府办公室责任单位:各镇办,*各部门落实时限:即知即改,长期坚持(三)在带。

9、头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众力实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。5.经济稳中有进的基础不够坚实。整改措施:紧紧围绕“十四五”时期和今年的目标任务,采取“底数清、情况明、方法对、措施实”工作方法,在夯实基础、强化调度、统筹推进上下更大功夫,全力推动经济持续稳中有进,努力在全市发展中走前列、争上游。责任领导:*牵头单位:市发改委责任单位:各镇办,*各相关部门落实时限:2022年12月底取得实效6.调结构增动能的步伐比较缓慢。整改措施:坚持以供给侧结构性改革为主线,着力改旧育新,下功夫调结构、转方式、增动能,充。

10、分发挥好“三区”和各园区的产业发展主战场作用,全力打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战,坚定不移推动创新驱动发展,大力实施工业强市战略,提升现代服务业发展水平,培育壮大现代农业,加快构建现代产业体系,为推动高质量发展提供新支撑。责任领导:*牵头单位:区科技局、区工信局、区农业农村局、区商务局责任单位:各镇办,*各相关部门落实时限:2022年12月底取得实效7.“五个*”建设仍然任重道远。整改措施:持续深入开展“提升城市品质、打造五个*”三年行动,不断巩固拓展精致*建设成果。发挥规划引领作用,做好国土规划空间总体规划编制和上报工作,进一步厘清开发区与行政区的管理权责,抓好部分行政区划调整,优化。

11、城市空间布局。实施交通强市战略,实施城市更新行动,着力做好黄河文章,推进城市基础设施建设。完善城市管理体制,开展市容环境综合整治行动,提升城市环卫作业标准,拓展提升街长制、网格化等工作机制,提高城市治理效能。责任领导:*牵头单位:区民政局、区自然资源局、区住建局、区交通运输局责任单位:各镇办,*各相关部门落实时限:2022年12月底取得实效8.乡村振兴的内生动力还不够强。整改措施:认真学习贯彻中央农村工作会议精神,继续巩固脱贫攻坚成果,落实“四个不摘”要求,保持主要帮扶政策总体稳定,拓展农村“三变”改革成果,实施乡村建设行动,更加精准施策,促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,推动“三农。

12、”工作加快向全面推进乡村振兴平稳过渡。责任领导:*牵头单位:区农业农村局 区乡村振兴局责任单位:各镇办,*各相关部门落实时限:2022年12月底取得实效(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。9.驭全局工作的能力有待进一步提升。整改措施:积极解放思想,破除惯性思维,聚焦工作重点领域、突出矛盾和短板问题,自觉从政治角度观察和处理问题,科学把握形势变化,精准识别现象本质,牢牢把握问题处置的主动权。发扬斗争精神,提高斗争本领,遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争,敢于动真碰硬,第一。

13、时间研究解决,推动落实,不断提升应对风险、处理复杂问题和驾驭全局的能力。责任领导:班子全体成员牵头单位:区政府办公室责任单位:各镇办,*各部门落实时限:即知即改,长期坚持10.营商环境不够优化。整改措施:持续优化营商环境,进一步深化“放管服”改革,巩固拓展“四办四清单”、工程建设项目审批、帮办代办等改革成果,落实“一件事一次办”套餐服务和集成化办事机制。推行市场准入负面清单制度,加快市场信用体系建设。继续落实减税降费政策,强化财政资金直达机制。支持民营经济加快发展,促进民营企业做大做强。深入开展“千企纾困”行动,更大力度解决企业历史遗留问题。责任领导:*牵头单位:区工信局、区国资委、区市场监管。

14、局、市政务服务中心、区税务局责任单位:各镇办,*各相关部门落实时限:2022年12月底取得实效11.项目工作水平还有待提高。整改措施:坚持把项目建设作为加快发展的重要抓手,进一步学好用好项目管理手册,发挥项目团队管理作用,继续开展重大项目前期准备工作攻坚战等活动,坚持正向激励和反向约束向结合,营造大抓项目、抓大项目的浓厚氛围。坚持“两真四有”引项目,瞄准与我市“十四五”和长远发展相符合相契合的大企业大集团,着力引进一批大项目、好项目。同时加强督促指导,强化项目建设管理培训,提升政府系统各级干部抓项目的能力。责任领导:*牵头单位:区办公室、区发改委、区招商服务中心责任单位:各镇办,*各相关部门落。

15、实时限:2022年12月底取得实效(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。12. 落实“一岗双责”不够到位。整改措施:健全全面从严治党主体责任,完善党组书记第一责任、班子成员一岗双责、党支部落实责任的“三责协同”机制,进一步压实局属单位管党治党政治责任。深化政治生态情况动态分析,定期研判党风廉政建设情况。坚持把纪律挺在前面,严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则中国。

16、共产党党内监督条例,严明党的政治纪律和政治规矩。对照形式主义、官僚主义“十种表现”,作为日常监督执纪的重点工作。加强警示教育,组织参观市警示教育中心,观看专题警示片,开展以案说纪、以案说法。责任领导:班子全体成员牵头单位:区政府办公室责任单位:各镇办,*各部门落实时限:即知即改,长期坚持13.抓意识形态工作还有欠缺。整改措施:深刻认识做好意识形态工作的极端重要性,持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及中央和省上重要政策文件,对标对表中央和省上部署要求,严格落实意识形态工作责任制,及时发现和处置苗头性倾向性问题,提高风险防范能力,牢牢守好意识形态阵地。责任领导:班子全体成员牵头单。

17、位:区政府办公室责任单位:各镇办,*各部门落实时限:即知即改,长期坚持14.作风建设落细落小不够。整改措施:坚决抓好作风建设,在作风建设上态度不变、决心不减、尺度不松,切实把严的主基调长期坚持下去,持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,扎实开展“能力作风建设年”“基层减负年”等活动,集中整治形式主义官僚主义,持续为基层减负。着力培育斗争精神,敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责,营造真抓实干善作善成的良好风气。责任领导:班子全体成员牵头单位:区政府办公室责任单位:各镇办,*各部门落实时限:即知即改,长期坚持五、保障措施(一)强化组织领导。*主要负责同志对整改工作负总责,领导班子成员。

18、按照职责分工牵头抓好相关整改落实工作,定期研究推进相关工作。各牵头单位要切实发挥抓总作用,认真对照工作任务,逐项制定具体方案,明确目标任务、措施时限,扎实推进整改落实工作。各责任单位要主动担责、积极配合,以更有力的举措推动整改取得实效。(二)狠抓工作落实。各部门各单位要坚持真抓实干、狠抓落实的工作作风,聚焦中心工作、整改任务,积极推行“底数清、情况明、方法对、措施实”工作方法,保证各项工作任务按照时序进度要求落实落细。要结合推进中央巡视、中央环保督查等反馈问题整改工作,进一步排摸工作中的薄弱环节和短板问题,健全完善有关体制机制,确保整改任务圆满完成,目标任务如期实现。(三)加强监督检查。各牵头。

19、单位要定期梳理汇总相关整改任务推进落实情况,分别于2022年6月底和12月底前向办公室报告半年和全年工作情况。办公室要加大跟踪督查的工作力度,定期不定期对各有关单位整改任务落实情况进行督查,实时掌握整改工作的进度、质量和效果,坚决杜绝走过场、搞形式的现象。(四)及时公开公示。按照民主生活会有关程序要求, 以适当方式在一定范围内通报民主生活会召开情况。同时,将整改落实情况及时向社会和新闻媒体公开,广泛接受群众监督,切实做到不等不拖、立即整改,并对群众不满意的及时补课,务求取得实效。可供参考机关党委书记年度党史学习教育专题生活会对照检查材料供借鉴根据这次生活会要求,我紧紧围绕方案明确的五个方面内容。

20、,把学习教育、谈心谈话、征求意见、检视问题、整改落实贯穿始终,累计参加集中学习X天、*谈心谈话X余人次,收集意见建议X条。通过学习,进一步坚定了理想信念、强化了党性修养、提振了担当精神。下面,分三个方面汇报。一、存在的主要问题按照这次生活会部署要求,结合前期开展的学习研讨、征求意见、谈心谈话等准备工作,深入检视自身问题如下:(一)对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确政治观,坚定信仰信念信心,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“。

21、四个自信”、做到“两个维护”方面的问题。 1.理论学习不够系统。有时不能很好地处理工学矛盾,主动跟进学习的能动性系统性不够,出现零打碎打、急学急用的现象,理论学习过程中还存有实用主义,把听课读报、开会记录、讲话引用当作经常性的学习方法,满足于一般性、概念化、碎片化学习过程,学深悟透、融会贯通不够,对习近平总书记系列重要讲话精神还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面,特别是对总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深,着眼实践理性思考不够。 2.学用结合不够紧密。工作中时常感到千头万绪、时间不够用,有时工作一多还有顾此失彼、紧张忙乱的现象,实际上还是创新理论进入工作、进入思想不够,对。

22、系统思维、战略思维、底线思维等学习研究不够深,筹划推动工作与实际结合不够紧密,工作中有时还存在平均用力、轻重不分等问题,还不能很好地做到抓大放小、先急后缓、游刃有余地干工作抓落实。 3.思想引领不够有力。作为主抓思想政治工作的班子成员,有时只注重自身的思想改造、信念坚定,对少数同志存在的落实标准不高、担当精神不强、工作作风不实等问题往往感到难以彻底杜绝,因此,没有经常用理想信念去教育引导,用实际行动去感染带动,推动理论武装进入思想、践行“两个维护”进入工作还没有做到细枝末节。(二)对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,对标国际领先、。

23、国内一流,重事功、练事功、善事功,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,担难担险、苦干实干,不折不扣把党中央决策部署和市委要求落实到位方面的问题。 1.在履职担当上还有畏首畏尾的现象。在工作上,想的更多的是执行上级指示、落实规章制度,因此执行规定动作多,创新自选动作少,凡事习惯找依据、等上面、看外边,即使有一些新想法,大多也只停留在有心动而无行动的状态,有时因过度谨慎,本该自己拍板的,也要请示上级,一定程度上影响了落实进度。 2.在应对风险挑战上还有盲目乐观的思想。对工作中存在的矛盾问题、风险挑战,刚开始还能高度重视,时间一长就感到习以为常、见怪不怪,认。

24、为随着时间的推移,矛盾问题总会得到解决,对矛盾问题出现的反复性、解决矛盾问题的艰巨性考虑还不够多。比如在疫情防控上,疫情刚刚爆发时确实比较紧张,但是面对去年以来我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪、麻痹思想,感性地认为疫情防控取得了积极成效,甚至出现了松一松、缓一缓的想法,直到最近我国局部地区出现疫情反复才感到防控工作仍然任重道远,必须始终作为一项政治任务,高度重视、持续用力。 3.在工作落实上还有效率不高的问题。一方面,对部属指导帮带不够,分管处室的部分同志有时办理文件、撰写材料精细度不够,有时有错情漏情,需要反复修改完善;另一方面,自己也没有处理好标准和效率。

25、的关系,没有从更高效率抓落实的角度去考虑问题,基本所有文件和材料都耗费较大精力去把关修改,造成了文件的积压,影响了工作流转和落实效果。(三)对带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,深入开展“我为群众办实事”实践活动,持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,不断推动共同富裕取得更为明显的实质性进展,切实增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面的问题。 1.深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间紧张,主观上服务群众的*树得也不够牢,感到分管工作与服务群众离得比较远,因此去年以来很少主动抽出时间走进群众中间,走进基层。

26、联系点、一线企业、XX管理重难点区域开展调研、了解情况,导致对基层一线情况掌握不够清楚,对服务对象困难诉求不够了解,深刻说明自己的宗旨意识、服务意识树得还不够牢固。 2.对基层干部职工培训指导力度不够大。面对单位改革后人员的重新组合,对基层XX管理队伍能力现状、短板弱项、培训需求调研不够、了解不深,还不能完全突出问题导向、目标导向,有针对性地统筹培训工作、规划培训路径,在引导基层干部职工适应“全灾种”、“大XX”任务需要,全面推动能力转型方面还有差距。 3.解难帮困工作做得不够细致。作为分管*人事的班子成员,对本单位干部职工的个人实际情况掌握不够细致,谈心谈话不够积极主动,平时交流工作多、了解。

27、生活少,对干部职工个人思想心理情况底数不够清楚,对大龄婚恋、家庭困难、身体患病等同志关心关注不够经常,解难帮困工作还没有完全做到干部职工的心坎上。同时,在服务地方群众、服务企业方面做得也不够好,特别是在推动企业复工复产工作上,只是安排人员进驻,自己亲自参与、亲自指导、亲自推动还比较少,纾民困、解民忧、救民难的工作做得还不够到位。(四)对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面的问题。 1.助手作用发挥不够好。自己分管*人事、机关党建、教育训练等工作,思考问题和开展工作往往习惯站在分管领域,对。

28、XX管理核心业务工作仅仅停留在了解上,还不够精通,在业务工作上有时感到说不上话、使不上力,为厅党委和主要领导出谋划策还不够多,积极协助配合其他班子成员推动业务工作做得还不够好。 2.工作思考研究不够深。进入厅党委班子时间不长,工作上仍然受以前作风习惯影响,凡事喜欢抓具体、抓细节,存在就工作抓工作的现象,没有立足全市乃至全国安全生产、防灾救灾、XX救援形势,经常性地拿出时间,思考谋划“十四五”时期分管领域的长远工作,研究人力资源、机关党建、教育培训在XX管理领域发挥更大功能作用的问题,得心应手、短期见效的工作抓得多一些、实一些,管长远、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。 3.思想解放程度不够高。抓。

29、工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来,习惯于凭以往的经验考虑问题,按以往的套路办事,不能完全跳出现有圈子看问题,守摊有余、创新不足,思维不够开阔,尤其是对标国际领先、国内一流,研究提出新思路新方法还不够多,拿出的举措也不够实,XX管理人才队伍建设、干部专业能力提升等问题还未得到根本解决。(五)对带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实党中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面的问题。 1.较真碰硬不够有力。在严。

30、肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能完全达到习近平总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”、“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求,有时还存在求稳保稳的思想和“好人主义”倾向,在平时工作和生活中,考虑到同志之间团结问题,工作上更愿意做互相配合、互相补台的事,对同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。 2.常态监督不够经常。在坚持关口前移,及时发现处理党员干部苗头性、倾向性问题,对党员干部加强日常提醒、解决问题于萌芽方面做得不够,平时多数是会议要求,私下深刻的谈心谈话较少,不能完全从思想深处做好风险预防,往往是出了问题才去处理,导致个别党员干部出现了违反纪律规定的事情。 3.纠风除弊不够。

31、持续。感到中央“八项规定”出台很长时间了,大家在一定程度上也形成了行动自觉,因此教育警示有所减少,平时开会、学习、培训、谈心谈话中提到“八项规定”的内容少了。同时形式主义官僚主义问题也没有完全杜绝,有时机关上报的工作比较多,考虑到机关工作的积极性,没有很好地进行压缩统筹、过滤分流,特别是工作量大的时候,还缺乏量和质的有机协调,一定程度上给机关基层增加了负担。二、问题的根源症结(一)思想改造不够深入。没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,缺乏从改造世界观的高度来拧紧“总开关”的紧迫感和责任感,个人觉得入党将近30年,有较高的政治觉悟和工作经验,还是习惯按照过去的标准去要求自己,不知不觉中。

32、在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈,没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼,忽视了主观世界的改造。(二)宗旨意识不够牢固。没有牢固树立以人民为中心的发展思想,工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化,“从群众中来到群众中去”的理念没有认真落实,有些工作听取基层意见不够,未能在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众,以至于和群众有一定距离感。对于关系群众切身利益的事情,缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。(三)担当作为不够到位。担当进取精神不够强烈,认为自己在机关时间较长,有经验有方法,学习新。

33、知识适应新常态、新要求的意愿不强、主动性不够,面对新形势、迎接新挑战的劲头有所下降。担当进取胆量不够大,觉得很多工作的规定动作已经应接不暇,再去创造性的开展工作压力就更大、更无法招架,没有从创造性开展工作的角度来思考。担当进取本领不够过硬,工作中存在一定的经验主义,习惯于按老办法办事,不能与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。(四)改进作风不够彻底。对作风问题的反复性、顽固性认识不足,存在时紧时松的现象,缺乏“作风建设永远在路上”的纠治力度。真抓实干的标准不够高,工作研究思考、统筹谋划、把关定向不够到位,一定程度上存在自我设计、自我循环、自我检验的问题,部分工作与实际不够紧密。斗争精神不足,对违。

34、规违纪问题抓早抓小、防范未然不够,存在一定的“好人主义”。三、改进措施和努力方向(一)加强理论武装。1.内化党性修养。通过集中学习、个人自学等手段,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和训词精神,着重在领悟新思想、新理念、新战略上下功夫,积极主动加强理性思考、夯实理论功底、提升党性修养,尤其注重把个人理论武装和全面引领带动结合起来,引导党员干部不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。2.优化知识结构。立足岗位抓好分管业务的学习,熟悉掌握*人事、机关党建、教育训练等方面的规定规范、工作内容和方法举措。同时,着眼XX管理主责主业,全方位涉猎安全生产、防灾减灾、XX救援各方面知。

35、识,不断丰富应对各类特殊、复杂情况所应具备的知识、经验和技能,与时俱进更新知识结构,增强适应岗位的能力。3.强化学以致用。坚持理论联系实际,在干中学、学中干,对遇到的矛盾问题注重用系统思维、战略思维、底线思维去分析思考,着力解决好工作忙乱、标准不高、方法陈旧等问题,努力把所学知识转化为提升质效的具体方法和推动发展的创新举措。(二)牢记宗旨使命。1.强化服务意识。进一步树牢以人民为中心的发展理念,把增强人民群众安全感放在维护最广大人民根本利益中来认识,放在贯彻落实总体国家安全观中来思考,放在推进国家治理体系和治理能力现代化中来把握,甘愿当好党和人民的“守夜人”,当好人民群众身边的“安全卫士”。2。

36、.深入调查研究。每季度都要拿出专门时间,走进基层一线,走进服务企业,深入了解本系统干部队伍、*建设、教育训练等情况,了解我市XX管理现状以及其他相关问题,为做好XX管理事业谋篇布局工作提供支撑。3.扎实解难帮困。加强谈心谈话力度,做到有问题及时谈,没问题定期谈,全面掌握局内部干部职工个人思想心理情况,尤其注重解决好个人实际困难和专业教育培训等问题。同时,在服务地方群众、服务企业方面,结合下沉社区和推动企业复工复产工作,拿出专门时间,亲自参与、亲自推动,真正把服务群众的理念落实到具体工作中。(三)砥砺党性担当。1.加强研究谋划。努力从业务工作中“跳出来”,结合制定XX管理系统“十四五”规划,思考。

37、谋划分管领域的长远工作,研究在XX管理领域发挥更大功能作用的问题,努力在管长远、见效慢、打基础的工作上下功夫使力气。2.认真履职尽责。认真履行机关党委*和政治部主任的职责,严格落实“一岗双责”,层层压实工作责任,尤其要突出问题导向,在矛盾困难面前不等不靠,主动作为,不畏惧、不退缩,积极主动出点子、想办法,该决断的决断、该拍板的拍板,积极为厅党委出谋划策、分忧解难,不断提升各项工作的质量效益。3.注重研究创新。在干部队伍建设上,通过干部交流、公务员招录、公开遴选、企事业单位调任等多渠道选拔专业人才;在干部教育培养力度,通过XX管理大讲堂、XX管理大培训等方式,着眼补齐短板弱项,突出党的基本理论知。

38、识和工贸、化工、防灾减灾、突发事件处置、森林防灭火等专业培训,着力提升干部队伍专业素质;在机关党建工作上,适当和市安委会成员、监管服务企业等单位加强共建,更好地发挥好党建引领业务作用。(四)强化作风历练。1.坚持求真务实。坚决杜绝形式主义和官僚主义,不随意抬高或降低标准,不搞华而不实的东西。严格执行厅党委关于解决形式主义突出问题为基层减负的二十条措施,加强公文和会议审核工作,确保能不发的文不发、能不开的会不开。2.坚持模范表率。以党章党规为标尺,以牺牲奉献为己任,艰难困苦勇往直前,风险责任敢于担当,时时处处发挥党员先锋模范作用,把工作做实做好,做到位。严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节、以身作则、做好表率。3.坚持较真碰硬。发扬斗争精神,坚决铲除圈子文化和好人主义滋生的土壤,营造风清气正的良好政治生态。深化“不作为不担当”问题专项整治,教育党员干部守纪律、懂规矩,敢担当、有作为,爱岗敬业,廉洁自律。加大廉政风险排查防控力度,对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐,充分落实好监督执纪的“四种形态”,对发现的问题按照党纪党规严肃处理。可供参考。

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